Первым делом разработали вайфрейм — важно было подчеркнуть фокус работы специалиста, его компетенции и продемонстрировать экспертность на примерах опыта работы и кейсов.
После согласования структуры переходим к этапу разработки дизайн-концепции. Получилось два варианта:
1) Первый вариант в блочном исполнении — смысловые блоки и главные аспекты выделяем либо цветом, либо плашками. Аккуратный, геометричный. Ничего лишнего и при этом нескучный.
2) Второй вариант. Изначально хотелось черно-белый вариант, минималистичный и строгий. Но что-то пошло не так (или так), и, насмотревшись современных дизайнов, было принято решение использовать монохром — один цвет для всех элементов, при этом синий. Смысловые блоки выделяю за счет рванной верстки, линий и контрформ. Изюминку добавляю в начале в качестве скетчевого автопортрета (вместо фото) — более нигде не рискнула повторять подобную графику (хотя будто и хочется аккуратно поддержать). Плюс, салатовыый оттенок в очень минимальных количествах придает серьезной теме креативный налет (что совсем неплохо).
1) Первый вариант в блочном исполнении — смысловые блоки и главные аспекты выделяем либо цветом, либо плашками. Аккуратный, геометричный. Ничего лишнего и при этом нескучный.
2) Второй вариант. Изначально хотелось черно-белый вариант, минималистичный и строгий. Но что-то пошло не так (или так), и, насмотревшись современных дизайнов, было принято решение использовать монохром — один цвет для всех элементов, при этом синий. Смысловые блоки выделяю за счет рванной верстки, линий и контрформ. Изюминку добавляю в начале в качестве скетчевого автопортрета (вместо фото) — более нигде не рискнула повторять подобную графику (хотя будто и хочется аккуратно поддержать). Плюс, салатовыый оттенок в очень минимальных количествах придает серьезной теме креативный налет (что совсем неплохо).
Во 2-ом варианте для блока компетенций рассматривали нестандартный прием взаимодействия — наши скилы мы записали на листочки и сложили в одну толстую папку:
Двигаемся дальше!
